Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundes­polizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat G4 (Metrologie der Schwere) suchen wir am Standort Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

• Konzeption und Aufbau eines deutschland­weiten Netzes Supraleitender Gravimeter zur Bestimmung von Änderungen in der terrestrischen Wasserspeicherung in Kooperation mit Partner-Institutionen
• Modellierung der Schwere­wirkung räumlich diskreter Massen­verteilungen
• Kombinierte Analyse von terrestrischen Schwere­zeitreihen, globalen Schwerefeld­variationen aus GRACE/GRACE-FO und hydrologischen Modellen unter Berück­sichtigung unterschiedlicher räumlicher und zeitlicher Skalen
• Optimierung hydrologischer Modelle und Entwicklung eines Produktes zur Quantifizierung terrestrischer Wasserspeicher­änderungen

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Uni/Master) der Geodäsie, Geophysik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in der physikalischen Geodäsie
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zeitreihen- und Hauptkomponenten­analyse
• Sehr gute Kenntnisse in einer höheren Programmier­sprache (z. B. Python)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der hydrologischen Modellbildung sind von Vorteil

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau aufwärts) sowie gute Englisch­kenntnisse
• Gutes Organisations­geschick und Freude an Teamarbeit
• Eigen­initiative, eigenständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise

• Eine Eingruppierung in die Entgelt­gruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufs­erfahrung bei der Stufen­zuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelt­tabelle TVöD Bund entnommen werden.
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kernarbeits­zeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 31 Tage Erholungs­urlaub (ab 2027) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeit­beschäf­tigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheits­kurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeits­platz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinder­betreuungs­plätzen oder einer Notfall­betreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeber­zuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit zu einer späteren Verbeamtung
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und Zugang zu gesondertem Wohnungs­kontingent (ggf. auch Umzugs­kosten­erstattung)