Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

• Organisation, Steuerung und Dokumentation von Entsorgungs- und Wertstoffprozessen
• Koordination von Entsorgungs- und Recyclingmaßnahmen
• Mitarbeit und Koordination von Projekten im Facility Service
• Verantwortung für Verpackungslizenzierung und Vollständigkeitserklärung
• Datenerhebung und Meldungen für BATT- und WEEE-Lizenzierungen
• Erstellung und Prüfung von Templates und Arbeitsanweisungen
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen und internen und externen Audits
• Kaufmännische und organisatorische Unterstützung des Teams, insbesondere Bestellwesen, Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Abfallwirtschaft, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Fachliche und technische Kenntnisse im Bereich Entsorgung, Recycling und Abfallmanagement
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.