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GRUNDFOS ist einer der führenden Entwickler, Hersteller und Lieferanten von Pumpen, Pumpensystemen, Elektromotoren und Elektronikbauteilen. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Die GRUNDFOS-Gruppe beschäftigt mehr als 19.000 Mitarbeiter in 60 Ländern.

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Wir suchen zum nächsten möglichen Starttermin im Rahmen einer Nachfolge für unser Team im Bereich Anlagenbau einen

Teamleiter/Supervisor (m/w/d) Anlagenbau (Steuerungsbau und Anlagenmontage)


Aufgaben
  • Fach- und Führungsverantwortung für das zugeordnete Personal zur Erfüllung des Produktionsprogramms unter Berücksichtigung der Zielvorgaben der SQDCP-Struktur (S = Safety - Arbeitssicherheit; Q = Quality - Qualität; D = Delivery - Lieferung; C = Cost - Kosten; P = Personell - Personal).
  • Eigeninitiative und Mitwirkung bei der Neu- und Umgestaltung von produktivitätsfördernden Arbeitssystemen und Projekten, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Arbeitsplatzgestaltung, Werkzeugeinsatz, Arbeitsorganisation, Prozessverbesserungen, Kostensenkung) aufzeigen, realisieren bzw. zur Realisierung vorschlagen.
  • Vielseitige und/oder komplexe Aufgaben, insbesondere inkl. Abstimmungsbedarfen mit Fachabteilungen und insbesondere auch die Vorbildfunktion zu den verschiedenen Themenfeldern im Produktionsumfeld.
  • Eigenständige Verantwortungsübernahme in Bezug auf das GRUNDFOS-Produktionssystem (GPS) und die darin enthaltenen Elemente. Wahrnehmen der Vorbildfunktion in Hinblick auf das Leben der GPS-Mentalität. Eigeninitiative zu Netzwerken, von anderen Standorten und/oder Unternehmen zu lernen und dies zur Anwendung zu bringen.
  • Budgetverantwortung für die zugeordneten Kostenstellen gemäß Kostenstellenplan inkl. der Vorbereitung der Kosten- und Investitionsplanung sowie die Budgetnachverfolgung und Ableitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Unterstützungsbereichen (insbesondere der Konstruktion und Produktionstechnik, Qualität, Planung und Instandhaltung).
  • Bereichsübergreifende Projektarbeiten: Mitarbeit und Projektleitung/Projektverantwortung.

Profil

Wir bei GRUNDFOS sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn Sie diese Stellenausschreibung betrachten, haben Sie das Gefühl, dass Ihr Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle der folgenden Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie dazu, sich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie Sie neue Aspekte in die Stelle oder bei GRUNDFOS als Unternehmen einbringen können.

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) und Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
  • Sie verstehen die Wertschätzung und Motivation Ihres Teams als relevante Säule Ihrer Mitarbeiterführung
  • Berufserfahrung in der Überwachung und Umsetzung von Qualitätszielen und -prozessen sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen
  • Gute Kenntnisse über strukturierte Problemlösungsmethoden
  • Idealerweise Kenntnisse weiterer Lean-Methoden
  • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägtes Verantwortungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Analytischer Weitblick und ein methodischer Arbeitsstil
  • Schichtbereitschaft (3-4 Wochen im Jahr)

Wir bieten
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit unserem Employee-Assistance-Programm bieten wir eine kostenlose, ganzheitliche und präventive Beratung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen für Sie und Ihre Angehörigen.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch für Führungsaufgaben in unserem Unternehmen, die wir durch flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitszeitmodelle (u. A. auch Homeoffice) fördern.
  • Wir bieten ein attraktives Bonussystem, das die Leistung und den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter honoriert.
  • Unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie dabei, sorgenfrei in den Ruhestand zu gehen.
  • Ihnen steht die Möglichkeit offen, sich in unseren vielfältigen Mitarbeiternetzwerken zu engagieren und auszutauschen.
  • Wir statten Sie mit einer hochmodernen virtuellen Arbeitsumgebung und der neuesten Technologie aus, um Ihre Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu maximieren.