Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben.

FÜR UNSERE ABTEILUNG SOLAR SUCHEN WIR AM STANDORT AACHEN:

Projektmanager:in Photovoltaik (m/w/d) mit Schwerpunkt Genehmigungsmanagement

Projektarbeit – Aktives Vorantreiben und Freigabe der Bauanträge sowie die Ausarbeitung / Vorbereitung / Einreichung von Bauanträgen für PV-Parks inkl. Umspannwerke, Batteriespeicher und Kabeltrassen, aktives Nachfassen der beantragten Bauvorhaben und strukturiertes Abarbeiten von Nachforderungen oder Genehmigungsauflagen
Teamarbeit – Unterstützung des Projektleiters bei der Bauleitplanung im fortgeschrittenen Projekt­entwicklungsstadium, Steuerung der internen Schnittstellen zwischen Entwicklungs- und Bauteam, Bearbeitung und Steuerung von vorlageberechtigten Planungsbüros für die finale Genehmigung einzelner Projekte und weiterer externer Projektbeteiligter (Generalunternehmer, technische Zeichner, Bauamt, Gemeindeverwaltung etc.)
Analysearbeit – Optimierung des Projektmanagements durch Experteninterviews und aktive Pflege der Lessons Learned

Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossene Aus- und / oder Weiterbildung zum / zur Stadtplaner:in, Architekt:in oder Bauingenieur:in
Expertise – Erste einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich EE-Projektentwicklung oder Standort­entwicklung wünschenswert, idealer­weise im Bereich Bauleit­planung für Photovoltaik auf Freiflächen, gute und praktisch erlangte Kenntnisse der einschlägigen baurechtlichen Abläufe, Richtlinien und Anforderungen im Zusammen­hang mit der Erlangung einer Bau­genehmigung
Persönlichkeit – Selbstständige, strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte organi­satorische und kommunikative Fähigkeiten, auch im Außenkontakt zu Dienst­leistern und Behörden

Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regel­mäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tage­weise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­neh­mens­bereich
Gesundheit – Betriebliches Gesund­heits­manage­ment, Fitness­studio, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Büro