Als eines der wachstumsstärksten Unternehmen unserer Branche treiben wir den Wandel voran. So sind wir Teil der B Corp Bewegung – die aktiv eine nachhaltige, soziale und faire Zukunft vorantreibt.

Unsere Mandanten sind renommierte Namen aus der Start-up- und SaaS-Welt – Namen, die du zweifellos kennst und die auf unsere Expertise vertrauen. Mit inzwischen knapp 70 engagierten Mitarbeiter:innen in Hamburg, Berlin und Dresden setzen wir uns seit über einem Jahrzehnt für Fortschritt und Innovation ein.

Komm zu uns und sei Teil eines Teams, das nicht nur in der Branche, sondern auch in Sachen Nachhaltigkeit und Verantwortung vorangeht.

Wir gestalten die Zukunft der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – digital, dynamisch und nachhaltig.

• Verantwortung für das strategische und operative HR-Management // Von der Umsetzung der HR-Strategie, bis hin zum täglichen Doing
• Aktive Gestaltung der Organisationsentwicklung // Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, die Wachstum, Innovation und Nachhaltigkeit verbindet
• Sparringspartner und Impulsgeber für das Management // Mit pragmatischen Lösungen dafür sorgen, dass wir für unsere Mitarbeitenden der beste Arbeitgeber bleiben
• Führung und Entwicklung eines kleinen, engagierten Teams aus zwei Junior-HR-Managerinnen und einem Recruiter
• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im HR-Bereich
• Weitere Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Führungserfahrung im HR-Bereich
• Hohe Loyalität, Integrität sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice und Büro individuell kombinierbar
• Moderne Arbeitsweise: Schnell, papierlos, digitale Tools und Schnittstellen
• Zentrale Lage: Optimale Anbindung für deinen Arbeitsweg
• Urlaub: 30 Tage + 6 zusätzliche freie Tage
• Mobilität: Komplettübernahme des Deutschlandtickets
• Finanzielle Unterstützung: Nettolohnoptimierung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wertschätzung und Vertrauen: Wir begegnen uns auf Augenhöhe
• Teamzusammenhalt: Offene Kommunikation und starker Zusammenhalt
• Firmenevents: Gemeinsam Erfolge feiern und entspannen
• Gesunde Arbeitsplätze: Ergonomische Ausstattung für dein Wohlbefinden