Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"
Aufgaben Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unseren Standorten in Berlin oder Stuttgart, sowie remote aus ganz Deutschland für unser Team ein/en Praktikant / Werkstudent (w/m/d) Human Resources. Mit lcmd sind wir Vorreiter im Bereich der Bauwirtschaft mit unserer innovativen Software-as-a-Service (SaaS)-Lösung. Unser Ziel ist es, den digitalen Wandel in der Baubranche aktiv zu gestalten und unseren Kunden effiziente und benutzerfreundliche Lösungen zu bieten. Wir sind als Tochter der Drees & Sommer SE entstanden, einem der führenden Bauberatungsunternehmen in Europa. Mit über 5.100 Bauexperten an 59 Standorten weltweit haben wir mehr als 600 Projekte erfolgreich mit Lean Construction Management umgesetzt. Seit Ende des Jahres 2023 haben wir mit der Würth Gruppe einen zweiten sehr starken strategischen Partner an unserer Seite. Einen Einblick in lcmd erhältst Du hier. Werde jetzt Teil unseres wachsenden Teams!
Deine Aufgaben im Detail

• Unterstützung bei der Verwaltung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche und Kommunikation mit Bewerbern
• Organisation des Onboardings inklusive der Bereitstellung von Informationen und Materialien
• Mitarbeit bei der Organisation von Schulungen, Workshops oder internen & externen Events (Activity Day, Career Fairs, etc.)
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen jeglicher Art
• Unterstützung bei der Entwicklung von internen Kommunikationskanälen, z. B. Newslettern oder Benefits
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen und attraktiven Unternehmenskultur

Profil

• Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit guten bis sehr guten Leistungen
• Einfühlsamkeit und ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen sowie Leidenschaft für den HR Bereich
• Analytische und strukturierte Denkweise, sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Auffassungsgabe, Neugier und Spaß an der Einarbeitung in neue Themenbereiche

Wir bieten

• Startup-Spirit: ein innovatives Produkt verbunden mit der Möglichkeit ein hohes Maß an Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres noch jungen Unternehmens zu übernehmen
• Individuell zugeschnittenes Studierenden-, und Praktikanten-Mentoring
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
• Förderung einer nachhaltigen Mobilität durch ÖPNV-Zuschuss
• Zugang zum Corporate-Benefits-Portal & kostenlose Getränke
• Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops