Seit 70 Jahren ist das Unternehmen Papierverarbeitung Hanns Julius Lichtenberger GmbH auf die Herstellung von Verpackungen spezialisiert. Neben mehr als 250 Standard-Verpackungen gehören individuell angefertigte Verpackungen ebenso zum Leistungsspektrum wie speziell hergestellte Innenkonstruktionen aus Karton, Wellpappe oder Styropor zum Schutz empfindlicher Waren.

Das Unternehmen in Familienbesitz mit rund 150 Beschäftigten hat seinen Sitz in Mannheim und zeichnet sich durch effiziente Produktionsprozesse, einen hohen Qualitätsanspruch, Kundenorientierung sowie Lieferzuverlässigkeit aus. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sowie eine zielgerichtete, offene Kommunikation sind die Basis der Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Das Unternehmen möchte sich permanent weiterentwickeln zu einem in jeder Hinsicht exzellenten Unternehmen, welches qualifizierte und zufriedene Mitarbeitende hat, wettbewerbsfähig ist und von seinen Kunden geschätzt wird. Zur Stärkug der HR-Abteilung suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als HR-Business Partner (m/w/d).

Aufgaben Als HR Business Partner m/w/d sind Sie die rechte Hand der Personalleitung sowie der Kaufmännischen Geschäftsführung und unterstützen proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie z.B.:

• Übernahme der HR-Betreuung und Beratung von ca. 150 Mitarbeitenden über den gesamten Lebenszyklus
• Sie sind Ansprechpartner/in und Sparringspartner/in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind federführend verantwortlich bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Sie unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind verantwortlich für das Recruiting (Stellenschaltung, Auswahlverfahren, Onboarding)
• Sie sind zuständig für die Betreuung unserer Auszubildenden
• Sie erkennen und analysieren HR-Bedarf proaktiv, entwickeln Lösungsvorschläge und steuern deren Umsetzung
• Sie sichern die Nachfolgeplanung, unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantworten das Personalmarketing

Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss z.B. als Personalfachkaufmann/-frau und konnten bereits Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position sammeln
• Sie verfügen über angewandte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen
• Sie verfügen über erste Kenntnisse im Personalmarketingbereich (Employer Branding)
• Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Lernfähigkeit, Sie gehen Probleme proaktiv an
• Moderations- und Servicefähigkeit, Kommunikationsstärke, professioneller Umgang mit allen Beteiligten runden Ihr Profil ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse, EDV-Kenntnisse (MS-Office) setzen wir voraus

Wir bieten

• Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Konditionen
• Die volle Unterstützung bei der Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe sowie die spezifischen Unternehmensprozesse
• Ein moderner Arbeitsplatz im vertrauensvollen Umfeld eines Familienunternehmens mit angenehmer und herzlicher Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
• Erhalt wertvoller Einblicke in den Führungsalltag und bei Eignung Sprungbrett für eine eigene Führungsrolle
• Arbeit in einem starken Team
• Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiraum
• Individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote
• Jobrad
• Flexible Arbeitszeiten

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